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Técnico en Reparación de Electrodomésticos y Refrigeración Phoenix

Técnico en Reparación de Electrodomésticos y Refrigeración

Tiempo completo • Phoenix
Técnico en Reparación de Electrodomésticos y Refrigeración
Estamos buscando candidatos a Técnico de Reparación de Electrodomésticos con habilidades excepcionales de servicio al cliente.

Calificaciones

  • Más de 2 años de experiencia como técnico de reparación de electrodomésticos de línea completa (sistema sellado, refrigeración, cocina, limpieza, lavandería)

  • Dispuesto a someterse a un examen de drogas previo al empleo, verificación de antecedentes penales y verificación de licencia de conducir

  • Dispuesto a ser entusiasta y centrado en el servicio al cliente.

  • Capaz de levantar o maniobrar 50 libras y ocasionalmente hasta 125 libras

  • Ser bilingüe es un plus
Responsabilidades

  • Diagnosticar y reparar con precisión los electrodomésticos.

  • Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.

  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva: con clientes, soporte técnico, enrutamiento y gestión de despacho.

  • Habilidad para tomar decisiones en el momento oportuno

  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

  • Habilidades informáticas básicas y conocimiento práctico del iPad

  • Aptitud técnica/mecánica

  • Envío desde su hogar a las ubicaciones de los clientes para reparar electrodomésticos residenciales

  • Procesar transacciones relacionadas con las reparaciones en el hogar

  • Recopile pagos, emita recibos y procese electrónicamente registros de reparación, datos de clientes e información técnica a través de una tableta o computadora portátil proporcionada por la empresa.

¿Por qué trabajar para Guinco Service?

En Guinco, brindamos un salario competitivo, basado en la experiencia y la capacitación continua en un entorno colaborativo, solidario y orientado al equipo. En el puesto de técnico de reparación de electrodomésticos, disfrutará trabajar de forma independiente como representante de un minorista líder y proveedor de servicios a domicilio.

  • Beneficios excepcionales ofrecidos

    • Paquete completo de beneficios

    • Seguro de salud (50% pagado por la empresa para los empleados)

    • Seguro dental (50% pagado por la empresa para los empleados)

    • Seguro de visión (50% pagado por la empresa para los empleados)

    • Cuenta de Ahorro de Salud (HSA) (aportes de la empresa)

    • Seguro de vida pagado por la empresa

  • Tiempo libre pagado

  • Paga de vacaciones

  • Licencia por duelo

  • Licencia de Maternidad/Paternidad

  • 401k con coincidencia de empresa

  • Invalidez de Larga Duración (100% a cargo de la empresa)

  • Uniformes (proporcionados por la empresa)

  • Vehículo (proporcionado por la empresa)

  • Stock de camiones proporcionado por la empresa

  • Tablet proporcionada por la empresa

Información adicional:

  • Tenemos un almacén completamente abastecido con un enorme inventario respaldado y gestionado por los dos distribuidores de repuestos para electrodomésticos más grandes del país.

  • Realizamos preselección de piezas en la oficina y hacemos pedidos anticipados de piezas para la mayoría de las llamadas realizadas por nuestros técnicos de campo.

  • No utilizamos papel y todas las órdenes de servicio y los datos se realizan electrónicamente.

Compensación: $55,000.00 - $125,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa independiente, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de dicha empresa. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente a la ubicación y no a la Asociación de Proveedores de Servicios de Electrodomésticos Unidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué debería considerar una carrera en Guinco Service?

Paquete completo de beneficios médicos
¡Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y de la vista! Guinco paga el 50% de los beneficios del empleado. ¡También contribuimos a una Cuenta de Ahorros para la Salud e igualamos hasta el 4% de sus contribuciones 401K! Además de todo eso, ofrecemos muchos otros beneficios voluntarios que incluyen seguro de vida pagado por la empresa, seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa, enfermedad crítica, accidente y seguro de indemnización hospitalaria.
Alta demanda
En medio del colapso general de la economía de servicios durante la pandemia, los técnicos de reparación de electrodomésticos están viendo una demanda explosiva de sus servicios a medida que las familias se adaptan a vivir en casa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a veces con hijos adultos, padres ancianos o suegros. y desgarro en refrigeradores y lavavajillas. (Fuente: washingtonpost.com)
Seguridad en el empleo
La reparación de electrodomésticos es una excelente opción de carrera porque incluso con la tecnología de electrodomésticos en constante avance, las carreras de reparación no se enviarán al extranjero ni serán reemplazadas por robots. La vida diaria de las personas siempre dependerá de los electrodomésticos, y siempre se necesitarán reparadores para intervenir y volver a ponerlos en línea. (Fuente: nhaparts.com)
Movilidad ascendente
Dada la rapidez con la que evoluciona la tecnología de los electrodomésticos, aprenderá continuamente cómo resolver nuevos problemas para los clientes. Además, a medida que se aclimata a estos cambios, puede comercializar sus habilidades únicas y aumentar sus ganancias. (Fuente: appliancerepairstartup.com)
Compensación Competitiva
Ser un técnico de reparación de electrodomésticos también paga bastante bien, más que suficiente para mantener a una familia y disfrutar de un estilo de vida cómodo. (Fuente: nhaparts.com)
Equilibrio trabajo-vida
Nos enfocamos en la familia aquí en Guinco. Nos aseguramos de que nuestros empleados tengan suficiente tiempo para pasar con sus familias fuera del trabajo. Nos gusta trabajar duro y jugar duro. Algunas de nuestras posiciones administrativas, trabajan en un HORARIO DE SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS. Esto permite que nuestro equipo se cuide a sí mismo y a sus familias para que puedan ser lo mejor posible tanto en el hogar como en el trabajo. Constantemente tenemos actividades familiares para todos los empleados y celebramos el arduo trabajo de los demás con algunos premios bien merecidos y otras oportunidades de reconocimiento para los empleados.