Appliance and Refrigeration Repair Technician Gilbert

Appliance and Refrigeration Repair Technician

Full Time • Gilbert
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k) matching
  • Bonus based on performance
  • Company car
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  • Competitive salary
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  • Wellness resources
Appliance Refrigeration Repair Technician
We are looking for Appliance Repair Technician candidates with exceptional customer service skills.

Qualifications
  • 2+ years experience as a Full Line Appliance Repair Technician (refrigeration, cooking, cleaning, laundry)
  • Willing to undergo a pre-employment drug screen, criminal background check, and driver’s license check
  • Willing to be enthusiastic and customer service-focused
  • Capable of lifting or maneuvering 50 pounds and occasionally up to 125 pounds
Responsibilities
  • Accurately diagnose and repair home appliances
  • Maintain a high level of customer satisfaction
  • Ability to communicate effectively - with customers, tech support, dispatch routing and management.
  • Ability to make decisions in a timely fashion
  • Ability to work both independently and on a team
  • Basic Computer Skills and iPad working knowledge
  • Technical/Mechanical Aptitude
  • Dispatch from your home to customer locations in order to repair residential home appliances
  • Process transactions related to in-home repairs
  • Collect payments, issue receipts, and electronically process repair records, customer data, and technical information via a company-issued tablet or laptop.
Why Work for Guinco Service?
At Guinco, we provide competitive pay, based on experience and ongoing training in a collaborative, supportive, and team-oriented setting. In the Appliance Repair Technician role, you will enjoy working independently as a representative of a leading retailer and in-home service provider.

  • Exceptional Benefits Offered
    • Full benefits package
      • Health insurance (50% paid by the company for employees)
      • Dental insurance (50% paid by the company for employees)
      • Vision insurance (50% paid by the company for employees)
      • Health Savings Account (HSA) (company contributions)
      • Company Paid Life Insurance /AD&D
      • Long Term Disability
    • Voluntary Benefits 
      • Critical Illness Insurance
      • Accident Insurance
      • Hospital Indemnity Insurance
      • Company Match 401K Plan
    • Paid Time Off
    • Holiday pay
    • Bereavement Leave
    • Maternity/Paternity Leave
    • Company Provided Equipment
      • Uniforms (company provided)
      • Vehicle (company provided)
      • Truck stock
      • Tablet 
Additional Info:
  • We have a fully stocked warehouse with a huge inventory supported and fulfilled by the nation’s two largest appliance parts distributors.
  • We do in-office part pre-screens and pre-order parts for most calls run by our field technicians.
  • We are paperless and all service orders and data are done electronically.
**Pay offered may vary depending on multiple individualized factors, including market location, job-related knowledge, skills, and experience. Details of participation in these benefits plans will be provided if an employee receives an offer of employment.
Compensación: $45,000.00 - $140,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





This business is independently owned and operated. Your application will go directly to the independent business, and all hiring decisions will be made by the management of said business. All inquiries about employment at this location should be made directly to the location, and not to the United Appliance Servicers Association.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Why Should you Consider a Career at Guinco Service?

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High Demand
Amid the general collapse of the service economy during the pandemic — appliance repair technicians are seeing explosive demand for their services as families adjust to living at home 24/7, sometimes with adult children, elderly parents or in-laws expanding households and putting more wear and tear on refrigerators and dishwashers. (Source: washingtonpost.com)
Job Security
Appliance repair is a great career choice because even with constantly advancing appliance technology, repair careers won’t be sent overseas or replaced by robots. People’s daily lives will always rely on appliances, and repairmen will always be needed to step in and get them back online. (Source: nhaparts.com)
Upward Mobility
Given how rapidly home appliances’ tech evolves, you’ll be continuously learning how to solve new problems for customers. Additionally, as you become acclimated to these changes, you can market your unique skills and boost your earnings. (Source: appliancerepairstartup.com)
Competitive Compensation
Being an appliance repair tech just so happens to pay pretty well also, more than enough to support a family and enjoy a comfortable lifestyle. (Source: nhaparts.com)
Work-Life Balance
We focus on family here at Guinco. We make sure that our employees have ample time to spend with their families outside of work. We like to work hard and play hard. Some of our administrative positions, work on a 4-DAY WORK WEEK SCHEDULE. This allows our team to take care of themselves and their families so that they can be their best possible selves both at home and at work. We constantly have family activities for all employees and celebrate one another's hard work with some well-deserved awards and other employee recognition opportunities!