- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Cultura innovadora: Forma parte de una empresa con visión de futuro que valora la creatividad y la colaboración.
- Oportunidades de crecimiento: Invertimos en nuestra gente, a través de la capacitación continua, el desarrollo profesional y un camino claro para el crecimiento.
- Entorno de apoyo: Trabaje con un equipo motivado que se esfuerza por resolver desafíos y facilitar la vida de los clientes.
- Liderar con el ejemplo: Contratar, capacitar, asesorar y apoyar a un equipo de representantes de servicio al cliente, asegurándose de que cumplan con los estándares de rendimiento y calidad.
- Impulsar la excelencia: Desarrollar e implementar políticas para elevar el servicio y la satisfacción del cliente, haciendo que cada interacción sea fluida y sin estrés.
- Conviértase en un solucionador de problemas: aborde las consultas escaladas de los clientes con empatía y tacto, garantizando resoluciones oportunas que superen las expectativas.
- Analizar y mejorar: Utilice los comentarios de los clientes y los datos de rendimiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora, tomando medidas proactivas para mejorar nuestros servicios.
- Colabore de forma interdisciplinaria: trabaje en estrecha colaboración con otros departamentos para resolver problemas y optimizar la experiencia general del cliente.
- Reporte a la dirección: Presente regularmente información y métricas de rendimiento a la alta dirección, destacando los éxitos y las oportunidades.
- Liderazgo comprobado: 3+ años de experiencia en un Gerente de Servicio al Cliente o rol similar, con pasión por motivar y entrenar equipos.
- Comunicador fuerte: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de establecer una relación con los clientes y los miembros del equipo por igual.
- Solucionador de problemas: Un solucionador de problemas natural que puede resolver conflictos y convertir los desafíos en oportunidades.
- Data-Driven: Experiencia en el análisis de los comentarios de los clientes y las métricas de rendimiento del equipo para impulsar la mejora continua.
- Prospera bajo presión: Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado sin comprometer la calidad.
- Compensación competitiva: Salario atractivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Beneficios integrales: seguro médico y dental, tiempo libre remunerado, días festivos y un plan 401(k) con contribución de la empresa.
- Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional, tutoría y avance profesional.
- Beneficios adicionales: Descuentos en servicios de electrodomésticos, programas de bienestar y eventos patrocinados por la empresa.
Como técnico de reparación de electrodomésticos, trabajará con cualquier cosa, desde lavavajillas hasta microondas y secadoras. En otras palabras, deberá tener bastante conocimiento sobre electrodomésticos grandes, electrodomésticos portátiles, trabajo mecánico y trabajo eléctrico.
Sin embargo, tratará con más que solo electrodomésticos, como técnico de reparación, también tendrá que tratar con personas.
Los técnicos de reparación de electrodomésticos también deben tener habilidades en alta aptitud mecánica, tener impecables habilidades de comunicación verbal y escrita, trabajar hábilmente con herramientas de reparación, estar bien levantando maquinaria pesada y, por supuesto, ser increíblemente hábiles en la resolución de problemas.
¿Está preparado para comenzar su viaje para convertirse en técnico de electrodomésticos?
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Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa independiente, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de dicha empresa. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente a la ubicación y no a la Asociación de Proveedores de Servicios de Electrodomésticos Unidos.
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